بررسی رابطه ی عوامل سازمانی با بهره وری کتابداران کتابخانه های عمومی استان همدان
Authors
abstract
هدف: پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطهی عوامل سازمانی با بهرهوری کتابداران کتابخانههای عمومی استان همدان طبق الگوی عوامل سازمانی ریچارد ای. کوپلمان صورت گرفته است. روش پژوهش: پژوهش از نوع کاربردی و به روش پیمایشی انجام گرفته است. ابزار جمعآوری دادهها دو پرسش نامهی محقق ساختهی عوامل سازمانی و بهرهوری میباشد. جامعهی آماری، شامل همهی کتابداران کتابخانههای عمومی استان همدان به تعداد 127 نفر است که به روش سرشماری پرسش نامهها توزیع و در نهایت 97 پرسش نامه جمعآوری گردید. تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از نرمافزار spss16 در سطح آمار توصیفی و استنباطی شامل آزمونهای همبستگی pearson، t-test و anova صورت گرفت. یافتهها: نتایج پژوهش نشان داد بین عوامل سازمانی با بهرهوری کتابداران در سطح (01/0p≤) رابطهی مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین بین بهرهوری زنان و مردان کتابدار و بین بهرهوری کتابداران با رشتهی تحصیلی کتابداری و غیرکتابداری در سطح (05/0p≤) تفاوت معناداری وجود ندارد، در حالی که بین بهرهوری کتابداران با مدرک تحصیلی دیپلم، کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد در سطح (05/0p≤) تفاوت معناداری وجود دارد. نتیجهگیری: با ارتقاء عوامل سازمانی بهرهوری کتابدازان نیز افزایش مییابد، لذا باید نسبت به تقویت عوامل سازمانی در کتابخانه های عمومی استان همدان اقدام شود.
similar resources
بررسی رابطه جو سازمانی و تعهد سازمانی کتابداران کتابخانه های عمومی شهر مشهد از دیدگاه کتابداران
Purpose: The present research aims to study the relationship between organizational atmosphere and organizational commitment in the public libraries of Mashhad city. Method: The present research is an applied descriptive survey research. The population is 117 librarians in the public libraries of Mashhad city. Data collection was done by questionnaires. The research questionnaire was designed ...
full textبررسی رابطهی عوامل سازمانی با بهرهوری کتابداران کتابخانههای عمومی استان همدان
هدف: پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطهی عوامل سازمانی با بهرهوری کتابداران کتابخانههای عمومی استان همدان طبق الگوی عوامل سازمانی ریچارد ای. کوپلمان صورت گرفته است. روش پژوهش: پژوهش از نوع کاربردی و به روش پیمایشی انجام گرفته است. ابزار جمعآوری دادهها دو پرسشنامهی محقق ساختهی عوامل سازمانی و بهرهوری میباشد. جامعهی آماری، شامل همهی کتابداران کتابخانههای عمومی استان همدان به تعداد 127 ...
full textرابطه ی فرهنگ سازمانی با بهره وری کارکنان: بیمارستان های عمومی آموزشی دانشگاه علوم پزشکی ایران – 1386
Introduction: Organizational culture is an influential factor for organizational performance in literature. The present study was aimed to determine the relationship between organizational culture and employee productivity in non-specialized teaching hospitals affiliated with Iran University of Medical Sciences (IUMS). Methods: The stratified random sampling procedure was used to select 96 out ...
full textواکاوی رابطه بین صلاحیت حرفه ای کتابداران با مهندسی فرهنگ در کتابخانه های عمومی استان مازندران
هدف: تعیین رابطه صلاحیت حرفه ای کتابداران با مهندسی فرهنگ در کتابخانه های عمومی استان مازندران است. روش پژوهش : این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظرشیوه گردآوری اطلاعات پیمایشی- تحلیلی و از نظر نوع تحلیل، همبستگی است. در این پژوهش از ابزار پرسشنامه های پیش ساخته ابوطالبی و بیگو(1395) و مشهدی و تفرشی(1391) استفاده شده که پایایی آن ها براساس آلفای کرونباخ ...
full textبررسی رابطه ی بین هوش فرهنگی و عملکرد شغلی کتابداران کتابخانه های عمومی استان خوزستان
هدف: پژوهش حاضر در نظر دارد تا به بررسی رابطۀ بین اَبعاد مختلف هوش فرهنگی با عملکرد شغلی کتابداران شاغل در کتابخانه های عمومی استان خوزستان بپردازد. روش: پژوهش حاضر با روش پیمایشی انجام شده است و از روش همبستگی آماری برای تحلیل نتایج استفاده گردیده است. جامعۀ آماری شامل کلیۀ کتابداران کتابخانه های عمومی استان خوزستان (جمعاً 230 نفر) بود که از این تعداد، بر اساس جدول کرجسی- مورگان یک نمونۀ 145 نفر...
full textMy Resources
Save resource for easier access later
Journal title:
دانش شناسیجلد ۹، شماره ۳۵، صفحات ۱۰۹-۱۲۳
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023